Senior adviseur HRM

De GZB zoekt een 
Senior adviseur HRM

(0,6-0,8 fte)


 

De GZB wil wereldwijd het Evangelie van Jezus Christus delen. We bouwen mee aan geloofsgemeenschappen die groeien in geloof en die uitreiken naar kwetsbare groepen in de samenleving. Om dat te bereiken hebben we samen met partnerkerken in het buitenland programma’s opgesteld. Binnen de meeste programma’s is ook een werker uit Nederland actief. In totaal heeft de GZB zo’n 50 werkers uitgezonden naar meer dan 30 landen. In Nederland werken 35 mensen, zowel vanuit huis als op het kantoor in Driebergen.
 

HRM binnen de GZB

HRM adviseert de directeur-bestuurder, het managementteam en de teamleiders bij de werving van de juiste medewerkers (in binnen- en buitenland) en hun voortdurende ontwikkeling en begeleiding. Daarnaast ligt er verantwoordelijkheid bij het HRM-team om de organisatie zich verder te laten ontwikkelen als een lerende organisatie. Het team bestaat uit   vier mensen die ieder hun eigen specialisme inbrengen. 
 

Wat ga je doen?

We zoeken iemand met brede ervaring binnen het werkveld HRM met visie hoe je een stafteam HRM krachtig zou kunnen laten werken. 

  • Je geeft leiding aan het stafteam HRM en je bent lid van het managementteam.
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op het functioneren van het stafteam HRM en de processen waarbij HRM betrokken is.
  • Je ontwikkelt beleid en concrete kaders voor de werving en selectie van medewerkers en hun begeleiding en HRM in het algemeen.
  • Je adviseert de directeur-bestuurder en de teamleiders bij de uitvoering van het HRM-beleid.
  • Je initieert en voert met betrokkenen projecten uit die gericht zijn op de verdere professionalisering van de inzet en (crisis)begeleiding van mensen.



Wat vragen wij?
We vragen van je de volgende vaardigheden:

  • Je hebt zicht op het gehele werkveld van HRM en ervaring in het ontwikkelen van visie en effectieve processen op dat gebied en met name de werving en selectie van mensen.
  • Je kunt visie ontwikkelen en weet dit goed te presenteren en te integreren in een organisatie.
  • Je hebt deskundigheid op het gebied van (intensieve) begeleiding van mensen.

 

Voor deze functie geldt:

We zoeken een energieke, mensgerichte persoonlijkheid die leeft in afhankelijkheid van God. Iemand die in staat is om mensen te doorzien en mee te nemen in hun persoonlijke ontwikkeling. 
Gezien de samenstelling van het management team nodigen we met nadruk vrouwen uit om te solliciteren.

  • Je bent belijdend lid van de Protestantse Kerk en leeft mee met één van de met de GZB verbonden gemeenten.
  • Je hebt een voor de functie relevante HBO/WO-opleiding en kunt analytisch denken.
  • Je bent intrinsiek gemotiveerd om voor een missionaire organisatie te werken.
  • Je kent de achterban van de GZB en hebt enige ervaring met werken in een andere culturele context.
  • Je hebt ervaring met persoonlijke begeleiding van mensen.

 

Functie-informatie

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Kees Zeelenberg (MT-lid), 06-23667253 of kzeelenberg@gzb.nl.
 

Wat bieden wij?

De GZB biedt een mooie en uitdagende functie waarin je direct kunt bijdragen aan de missie van de GZB: het wereldwijd bereiken van mensen met het Evangelie. Het gaat om een aanstelling van 0,6 tot 0,8 fte waarbij de omvang bespreekbaar is.
Bij de GZB is de arbeidsvoorwaardenregeling van de Protestantse Kerk van toepassing. 
We werken zowel vanuit het GZB-kantoor in Driebergen als vanuit huis.
 

Interesse?

We nodigen je uit om te solliciteren. Je kunt je reactie met CV tot en met 16 december 2021 mailen naar Harriët Ritman (HRM), e-mail: hritman@gzb.nl. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatie-procedure.