Twee medewerkers voor HRM


De GZB zoekt voor de afdeling HRM 
twee nieuwe collega’s:

∙ een adviseur lerende organisatie & opleiding (0,5 fte)*
∙ een adviseur HRM (0,5 fte)*

* Omvang is bespreekbaar en mede afhankelijk van het uiteindelijke takenpakket
 


Over de GZB

De GZB wil wereldwijd het Evangelie van Jezus Christus delen. We bouwen mee aan geloofsgemeenschappen die groeien in geloof en die uitreiken naar kwetsbare groepen in de samenleving. Om dat te bereiken hebben we samen met partnerkerken in het buitenland programma’s opgesteld. Binnen de meeste programma’s is ook een werker uit Nederland actief. In totaal heeft de GZB zo’n 50 werkers uitgezonden naar meer dan 30 landen. In Nederland werken 35 mensen, zowel vanuit huis als op het kantoor in Driebergen.
 

HRM binnen de GZB

HRM adviseert de directeur-bestuurder, het management-
team en de teamleiders bij de werving van de juiste medewerkers (in binnen- en buitenland) en hun voortdurende ontwikkeling en begeleiding. Daarnaast ligt er verantwoordelijkheid bij het team om de organisatie zich verder te laten ontwikkelen als een lerende organisatie. HRM bestaat uit een team van vier mensen die ieder hun eigen specialisme inbrengen. 

 

Adviseur lerende organisatie 
& opleiding (0,5 fte)*


We zoeken iemand met visie op het leren als organisatie en ervaring met HRM.
 

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op het zijn van een lerende organisatie en zorgt dat deze visie wordt vertaald in concrete plannen.
  • Je initieert en voert met betrokkenen projecten uit die gericht zijn op de verdere professionalisering en ontwikkeling van de GZB-medewerkers in binnen- en buitenland.
  • Je coördineert de opleiding van mensen die naar een andere cultuur worden uitgezonden, zowel voor als tijdens hun uitzending.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het HRM-beleid, denkt mee in voorkomende vraagstukken.
     

Wat vragen wij?

We vragen van je de volgende vaardigheden:
  • Je hebt relevante ervaring met lerende organisatie zijn en ervaring in het werkveld HRM.
  • Je kunt visie ontwikkelen en weet dit goed te presenteren en te integreren in een organisatie.
  • Je hebt deskundigheid op het gebied van opleiding en begeleiding van mensen.
  • Ervaring met het opzetten van opleidingen en trainingen is een pré.

 

Adviseur HRM 
(0,5 fte)*

 
We zoeken iemand met ervaring binnen HRM en visie hoe je een stafteam HRM krachtig zou kunnen laten werken. 
 

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op het functioneren van het stafteam HRM en de processen waarbij HRM betrokken is.
  • Je ontwikkelt beleid en concrete kaders voor de werving en selectie van medewerkers en hun begeleiding en HRM in het algemeen.
  • Je adviseert de directeur-bestuurder en de teamleiders bij de uitvoering van het HRM-beleid.
  • Je initieert en voert met betrokkenen projecten uit die gericht zijn op de verdere professionalisering en ontwikkeling van de werving, selectie en begeleiding van mensen.
     

Wat vragen wij?

We vragen van je de volgende vaardigheden:
  • Je hebt zicht op het gehele werkveld van HRM en ervaring in het ontwikkelen van visie en effectieve processen op dat gebied en met name de werving en selectie van mensen.
  • Je kunt visie ontwikkelen en weet dit goed te presenteren en te integreren in een organisatie.
  • Je hebt deskundigheid op het gebied van begeleiding van mensen.

 

Voor beide functies geldt: 


We zoeken een energieke, mensgerichte persoonlijkheid die leeft in afhankelijkheid van God. Iemand die in staat is om mensen te doorzien en mee te nemen in hun persoonlijke ontwikkeling. 
  • Je helpt mee om HRM te ontwikkelen tot een krachtig instrument voor de organisatie. 
  • Je hebt een voor de functie relevante HBO/WO-opleiding.
  • Je bent intrinsiek gemotiveerd om voor een missionaire organisatie te werken.
  • Je kent de achterban van de GZB en hebt ervaring met werken in een andere culturele context.
  • Je bent indien nodig beschikbaar voor persoonlijke begeleiding van medewerkers.
 

Functie-informatie

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functies contact op met Kees Zeelenberg (MT-lid), 06-23667253 of kzeelenberg@gzb.nl.
 

Wat bieden wij?

De GZB biedt mooie en uitdagende functies waarin je direct kunt bijdragen aan de missie van de GZB: het wereldwijd bereiken van mensen met het Evangelie. Het gaat bij beide functies om een aanstelling van 0,5 fte waarbij de omvang bespreekbaar is.
Bij de GZB is de arbeidsvoorwaardenregeling van de Protestantse Kerk van toepassing. 
We werken zowel vanuit het GZB-kantoor in Driebergen als vanuit huis.
 

Interesse?

We nodigen je uit om te solliciteren. Je kunt je reactie met CV tot en met 1 oktober 2021 mailen naar Harriët Ritman (HRM), e-mail: hritman@gzb.nl. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 12 oktober (eerste gesprek) en dinsdag 26 oktober (tweede gesprek).